Bảng tính tuổi theo năm sinh năm 2025 (Hình từ internet)
Bảng tính tuổi theo năm sinh năm 2025
Dưới đây là Bảng tính tuổi năm 2025 cho các năm sinh chi tiết nhất:
Năm sinh
Tuổi dương theo năm 2025
Tuổi âm theo năm 2025
1946
79
80
1947
78
79
1948
77
78
1949
76
77
1950
75
76
1951
74
75
1952
73
74
1953
72
73
1954
71
72
1955
70
71
1956
69
70
1957
68
69
1958
67
68
1959
66
67
1960
65
66
1961
64
65
1962
63
64
1963
62
63
1964
61
62
1965
60
61
1966
59
60
1967
58
59
1968
57
58
1969
56
57
1970
55
56
1971
54
55
1972
53
54
1973
52
53
1974
51
52
1975
50
51
1976
49
50
1977
48
49
1978
47
48
1979
46
47
1980
45
46
1981
44
45
1982
43
44
1983
42
43
1984
41
42
1985
40
41
1986
39
40
1987
38
39
1988
37
38
1989
36
37
1990
35
36
1991
34
35
1992
33
34
1993
32
33
1994
31
32
1995
30
31
1996
29
30
1997
28
29
1998
27
28
1999
26
27
2000
25
26
2001
24
25
2002
23
24
2003
22
23
2004
21
22
2005
20
21
2006
19
20
2007
18
19
2008
17
18
2009
16
17
2010
15
16
2011
14
15
2012
13
14
2013
12
13
2014
11
12
2015
10
11
2016
9
10
2017
8
9
2018
7
8
2019
6
7
2020
5
6
2021
4
5
2022
3
4
2023
2
3
Năm 2025 có phải là năm nhuận không?
* Năm 2025 có phải năm nhuận Dương lịch không?
Cách tính năm nhuận Dương lịch như sau:
Lấy số năm chia cho 4
Nếu kết quả là số nguyên, tức chia hết cho 4 thì đó là năm nhuận Dương lịch.
Nếu kết quả là số thập phân, tức không chia hết cho 4 thì đó không phải là năm nhuận Dương lịch.
2025 : 4 = 506 dư 1
Như vậy, năm 2025 là không phải năm nhuận Dương lịch.
* Năm 2025 có phải năm nhuận Âm lịch không?
Cách tính năm nhuận Âm lịch như sau:
Lấy số năm chia cho 19
Nếu kết quả dư 0, 3, 6, 9, 11, 14, 17 thì năm đó được coi là năm nhuận Âm lịch.
2025 : 19 = 106 dư 11
Như vậy, năm 2025 là năm nhuận Âm lịch.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2025
Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết theo quy định.
- Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phấn đấu thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025, năm tăng tốc, bứt phá thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, tạo nền tảng, tiền đề vững chắc cho phát triển nhanh và bền vững trong thời gian tới.
- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
+ Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
